Duties and Responsibilities
1 أخصائي موارد بشرية يقدم الاستشارة وعلاقات الموظفين الأخرى للموظفين داخل القسم المعين بالمستشفى.
2 مساعدة قسم التوظيف حسب الضرورة في تنسيق أنشطة التوظيف مع مديري الأقسام، وضمان التنسيق الدقيق لمعايير التوظيف ومعلومات الرواتب/المزايا، ومراقبة الاستجابة الخالدة وملاءمة المرشحين.
3 مراقبة مصادر التوظيف لجميع الأقسام في الإدارة واتخاذ الإجراءات اللازمة بالتنسيق مع شعبة التوظيف.
4 إجراء تقييم شهري لحالات إنهاء الخدمة واستقالات الموظفين من جميع المجالات المشمولة بالتنسيق من شعبة التخطيط والدراسات.
5 تقديم التوصيات اللازمة للقضاء على الإنهاءات المبكرة.
6 تنفيذ التدوير الوظيفي لجميع الموظفين في الأقسام من أجل خلق معرفة شاملة لأنشطة الوظيفة.
7 تأكد من أن جميع المعلومات الحيوية للأقسام يتم نشرها والامتثال لها بشكل صحيح.
8 يكون مسؤولاً عن تفويض الموظفين للبرنامج التوجيهي المحدد للموظفين الجدد.
9 المساعدة في إعداد وتنفيذ ومراقبة السياسات والأنظمة والاستراتيجيات في إدارة الموارد البشرية.
10 التأكد من إنشاء وحفظ ملفات شاملة ودقيقة لكل موظف وأن الوصول إلى هذه الملفات يقتصر على الأشخاص المصرح لهم بذلك.
11 ضمان المعالجة في الوقت المناسب وسريعة الاستجابة ودقيقة لجميع الموظفين
12 تلقي والرد على الاستفسارات من مديري الإدارات والموظفين فيما يتعلق بالقضايا المتعلقة بالموارد البشرية.
13 التأكد من الالتزام بالإنشاء المعتمد لكل قسم والحفاظ على مستويات التوظيف في الحدود المعتمدة.
14 الاتصال بمديري الأقسام للحصول على توضيحات ومعلومات داعمة إضافية لحالة التوظيف بناءً على طلبات الشراء النشطة.
15 فحص الطلبات والسير الذاتية المستلمة للتأكد من مدى ملاءمة المرشحين المحالين.
16 حضور المقابلات.
17 ضمان معالجة جميع معاملات التوظيف في الوقت المناسب وبسرعة الاستجابة والدقة.
18 التأكد من إنشاء ملفات المتقدمين والاحتفاظ بها لمدة عام واحد وأن الوصول إلى هذه الملفات يقتصر على الأشخاص المصرح لهم بذلك.
19 تلقي والرد على الاستفسارات من مديري الأقسام والإدارات العليا فيما يتعلق بالمسائل المتعلقة بالتوظيف من خلال مدير التوظيف.
20 التأكد من سلامة برنامج الرواتب والمزايا عن طريق التوظيف ضمن جداول الرواتب المقررة ما لم يوافق مجلس إدارة المستشفى على خلاف ذلك.
21 ضمان الالتزام بالإنشاء المعتمد لكل قسم، والمعالجة بشكل روتيني فقط تلك الطلبات لملء الوظائف الشاغرة ضمن مستويات التوظيف المعتمدة.
22 الاتصال بالعلاقات الحكومية فيما يتعلق بنقل رعاية المرشحين المعتمدين والتأكد من أن الموافقات المطلوبة سليمة.
3.23 أداء المهام والواجبات الأخرى المعمول بها والمخصصة في مجال معرفة الموظف ومهاراته وقدراته.
3.21 ضمان الالتزام بالإنشاء المعتمد لكل قسم، والمعالجة بشكل روتيني فقط لتلك الطلبات لملء الوظائف الشاغرة ضمن مستويات التوظيف المعتمدة.
3.22 الاتصال بالعلاقات الحكومية فيما يتعلق بنقل رعاية المرشحين المعتمدين والتأكد من أن الموافقات المطلوبة سليمة.
- 23 أداء المهام والواجبات الأخرى المطبقة المعينة في نطاق معارف الموظف ومهاراته وقدراته.
Job Details
| Posted Date: | 2023-10-03 |
| Job Location: | Saudi Arabia – Khamis Mushait |
| Job Role: | Human Resources and Recruitment |
| Company Industry: | Public Administration |
Preferred Candidate
JobDXB.com, in partnership with the 7 states of the UAE (Abu Dhabi, Dubai, Sharjah, Ajman, Umm Al Quwain, Ras Al Khaimah, and Fujairah), is a leading job portal based in the country, connecting job seekers with opportunities across various industries in the region.
While we strive to provide a platform for employers and candidates to connect, it's essential to note that the content of job postings may vary, and we do not take responsibility for their accuracy or legitimacy. We advise applicants to exercise caution and diligence when applying for positions, ensuring thorough research and verification before proceeding with any application. Your career journey is important to us, and we encourage you to navigate it with care and discernment.