تحديث إجراءات التوظيف الحالية وتصميمها على سبيل المثال ( نموذج طلب وظيفة، اختبارات التأهيل)
الإشراف على فريق التوظيف وتقييم أداء الفريق.
متابعة إجراءات التوظيف واختيار الطريقة المناسبة مع إمكانيات المؤسسة.
استخدام أساليب مختلفة للتوظيف والاعلان عن الوظائف الشاغرة.
مراجعة برامج الكمبيوتر المستخدمة في عملية التوظيف واختيار الأفضل لتلبية الاحتياجات.
البحث واختيار الوسائل الاعلانية المناسبة للإعلان عن الوظائف المتاحة.
الإشراف على فريق عمل قسم التوظيف ومتابعة الإجراءات الخاصة بمقابلات العمل.
الحافظ على الصورة الذهنية للعلامة التجارية في عمليات التوظيف والاعلان عن الوظائف.
التنسيق مع إدارات الأقسام المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بالأقسام.
الاطلاع الدائم على اللوائح والتشريعات الخاصة بقانون العمل ومتابعة آخر التغييرات.
المشاركة في معارض التوظيف المختلفة والمناسبات المهنية.
بناء شبكة علاقات جيدة مع المتخصصين في الموارد البشرية والجامعات المختلفة وشركات التوظيف.
Job Details
| Posted Date: | 2023-10-08 |
| Job Location: | Saudi Arabia – Jeddah – Ubhur al Janubiyah |
| Job Role: | Human Resources and Recruitment |
| Company Industry: | Catering, Food Service, & Restaurant; Tourism, Museum, & Cultural |
Preferred Candidate
| Nationality: | Saudi Arabia |
JobDXB.com, in partnership with the 7 states of the UAE (Abu Dhabi, Dubai, Sharjah, Ajman, Umm Al Quwain, Ras Al Khaimah, and Fujairah), is a leading job portal based in the country, connecting job seekers with opportunities across various industries in the region.
While we strive to provide a platform for employers and candidates to connect, it's essential to note that the content of job postings may vary, and we do not take responsibility for their accuracy or legitimacy. We advise applicants to exercise caution and diligence when applying for positions, ensuring thorough research and verification before proceeding with any application. Your career journey is important to us, and we encourage you to navigate it with care and discernment.