نحن نبحث عن فريق تسويق ديناميكي ومبتكر للانضمام إلينا. الفريق المثالي سيتكون من:
[ مدير تسويق: مسؤول عن وضع الاستراتيجية التسويقية الشاملة وتنفيذها، ومتابعة الأداء، والقيادة والإشراف على الفريق.
[ مسوقون رقميون: خبراء في التسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي، مع تركيز خاص على تيك توك وسناب شات.
المؤهلات المطلوبة:
[ للمدير: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التسويق، مع خلفية قوية في التسويق الرقمي. مهارات قيادية ممتازة، ومهارات تحليلية قوية، وإلمام بالتسويق عبر مختلف القنوات.
[ للمسوقين: خبرة عملية في إدارة الحملات التسويقية على تيك توك وسناب شات على وجه التحديد وبقية مواقع التواصل الاجتماعي وإعداد المحتوى الإبداعي، وتحليل البيانات، ومتابعة الأداء.
المهام الرئيسية:
[ تطوير استراتيجية تسويقية شاملة ومتكاملة.
[ إدارة الحملات التسويقية على مختلف منصات التواصل الاجتماعي.
[ إعداد المحتوى التسويقي المبتكر والم جذاب.
[ تحليل البيانات وتقييم أداء الحملات.
[ البقاء على اطلاع دائم بأحدث التطورات في مجال التسويق الرقمي.
ما نقدمه:
[ بيئة عمل محفزة ومبتكرة.
[ فرص للتطور والتعلم.
[ حزمة رواتب وامتيازات تنافسية.
للتقديم:
يرجى إرسال سيرتك الذاتية والنجاحات والاهداف التي تم تحقيقها خلال الفترة الماضية مع ذكر المسمى الوظيفي الذي تتقدم له في سطر الموضوع.
Job Details
Posted Date: | 2024-08-24 |
Job Location: | Egypt – Cairo – New Cairo |
Job Role: | Sales |
Company Industry: | Marketing |
Preferred Candidate
JobDXB.com, in partnership with the 7 states of the UAE (Abu Dhabi, Dubai, Sharjah, Ajman, Umm Al Quwain, Ras Al Khaimah, and Fujairah), is a leading job portal based in the country, connecting job seekers with opportunities across various industries in the region.
While we strive to provide a platform for employers and candidates to connect, it's essential to note that the content of job postings may vary, and we do not take responsibility for their accuracy or legitimacy. We advise applicants to exercise caution and diligence when applying for positions, ensuring thorough research and verification before proceeding with any application. Your career journey is important to us, and we encourage you to navigate it with care and discernment.